Большой выпуск о найме: плохие отклики, ответственность и штрафы
Хотите найти ответственных сотрудников — смотрите, как они рассказывают о себе и выражают свои мысли. Если кандидат умеет грамотно составить отклик и знает, как применить свои навыки к конкретной вакансии, это уже половина успеха.
В этом выпуске говорим о том, как подбирать ответственных сотрудников, проводить онбординг и управлять командой на удалёнке:
0:00 Вступление: как подбирать команду на удалёнку и управлять командой
0:49 Отличается ли процесс найма на удалёнке от найма в офисе
3:08 Проверяйте, умеет ли кандидат формулировать мысли и подают себя
5:15 Советы тем, кто ищет работу: как написать хороший отклик
10:12 Для каждой вакансии — свой отклик
11:28 Где мы ищем сотрудников в студию
15:48 Помогает ли личный блог или телеграм-канал при поиске работы
17:26 Как управлять командой на удалёнке
21:30 Дайте новому сотруднику время, чтобы освоиться в команде
22:56 Что входит в онбординг
24:50 Проведите сотрудника за ручку по всем процессам
26:15 Хорошие руководители умеют найти подход к каждому сотруднику
28:30 Как проверять, готова ли задача
31:16 Нет смысла в санкциях и штрафах, если сотрудник накосячил
35:23 Дешевле научить человека, чем увольнять и нанимать нового
Если вам нравится наш подкаст, поставьте ему оценку в том приложении, где вы его слушаете. Так о нём узнает больше людей. И, конечно, рассказывайте о нашем подкасте друзьям и коллегам.
Присылайте ваши вопросы на hello@lepekhin.studio, и мы ответим на них в одном из следующих выпусков.
Ссылки на людей и всякие штуки, которые упоминали в выпуске:
Статья Дениса Барашевича с комментариями Ирины Ильяховой и Павла Фёдорова: https://vc.ru/marketing/947526-kak-zapustit-redakcionnye-processy-kotorye-pomogayut-vypolnyat-celi-kompanii
Блог Студии: https://lepekhin.studio/notes
Студия в Телеграме: https://t.me/lepekhinstudio
Студия во ВКонтакте: https://vk.com/lepekhinstudio
Блог Жени Лепёхина: https://t.me/lepekhinblog
Платный блог Жени Лепёхина на «Бусти»: https://boosty.to/evgenylepekhin
Хотите найти ответственных сотрудников — смотрите, как они рассказывают о себе и выражают свои мысли. Если кандидат умеет грамотно составить отклик и знает, как применить свои навыки к конкретной вакансии, это уже половина успеха.
В этом выпуске говорим о том, как подбирать ответственных сотрудников, проводить онбординг и управлять командой на удалёнке:
0:00 Вступление: как подбирать команду на удалёнку и управлять командой
0:49 Отличается ли процесс найма на удалёнке от найма в офисе
3:08 Проверяйте, умеет ли кандидат формулировать мысли и подают себя
5:15 Советы тем, кто ищет работу: как написать хороший отклик
10:12 Для каждой вакансии — свой отклик
11:28 Где мы ищем сотрудников в студию
15:48 Помогает ли личный блог или телеграм-канал при поиске работы
17:26 Как управлять командой на удалёнке
21:30 Дайте новому сотруднику время, чтобы освоиться в команде
22:56 Что входит в онбординг
24:50 Проведите сотрудника за ручку по всем процессам
26:15 Хорошие руководители умеют найти подход к каждому сотруднику
28:30 Как проверять, готова ли задача
31:16 Нет смысла в санкциях и штрафах, если сотрудник накосячил
35:23 Дешевле научить человека, чем увольнять и нанимать нового
Если вам нравится наш подкаст, поставьте ему оценку в том приложении, где вы его слушаете. Так о нём узнает больше людей. И, конечно, рассказывайте о нашем подкасте друзьям и коллегам.
Присылайте ваши вопросы на hello@lepekhin.studio, и мы ответим на них в одном из следующих выпусков.
Ссылки на людей и всякие штуки, которые упоминали в выпуске:
Статья Дениса Барашевича с комментариями Ирины Ильяховой и Павла Фёдорова: https://vc.ru/marketing/947526-kak-zapustit-redakcionnye-processy-kotorye-pomogayut-vypolnyat-celi-kompanii
Блог Студии: https://lepekhin.studio/notes
Студия в Телеграме: https://t.me/lepekhinstudio
Студия во ВКонтакте: https://vk.com/lepekhinstudio
Блог Жени Лепёхина: https://t.me/lepekhinblog
Платный блог Жени Лепёхина на «Бусти»: https://boosty.to/evgenylepekhin